☆代办录用/退工
*代办员工录用/退工手续；
*代办用工合同的签订等手续；
*代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；
*提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；

☆代缴社会保险/公积金
*社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
*公积金开户、缴纳、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；

☆代发工资/代缴个税

*将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
*个税申报、代缴服务；

☆规划员工保障
*规划并代办团体商业保险，包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；
*代办新员工入职体检或年度员工体检；
*其它员工保障规划及代办；

人事代理优势：

实施前
1.直接面对劳动年检；
2.直接面对社会保障中心的检查单；
3.忘记与员工签合同承担的经济补偿；
4.事无巨细，大到员工劳动合同的签订小到员工四金的缴纳，一股脑全部打理。怎是一个“繁”字了得。
5.如按国内平均工资水平计算，使用一名人事助理的成本在每月4000元左右，且此费用将随着公司雇员的增加再增加;

实施后 
1.获得由我们资深人事专家多年实践经验的指导，保证高效的人事操作经验和方法，避免人事操作不当所带来的劳资纠纷；
风险性
2.全全打包交由我们专业的服务人员处理，用工单位只需一个电话，所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费，节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去；
3.选择我们公司的人事代理服务，成本远的低于全国平均数；
4.人数增加，用人单位享受更优惠的价格；

人事代理服务流程

·双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务，签订人事代理服务合同；

·双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料；

·根据客户企业的相关需求和要求，每月以邮件的方式与客户核对增减人员情况；