合肥新站区CPA课程培训全科精讲班哪里有
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合肥CPA课程培训全科精讲班哪里有？合肥CPA培训班，合肥和润注册会计师培训班，合肥高通过率注会培训班，考过CPA后会有哪些出路，从单位机构性质上讲，可以考虑以下的出路：
1中介机构。
是会计师事务所，四大、本土八大、小所。CPA考试，原本是为了这个行业打造的。如果是四大，那么从审计员到经理，证书是必要的门槛，可以让你从体力劳动晋升到体力劳动和脑力劳动结合。本土无论大小所，这个门槛位置相对会再偏高一些，无CPA基本上也可以升到经理级别，只是没有签报告的权力而已。但是之后的升迁也会变慢。而且这两年本土八大也有向四大的模式靠拢的趋势，毕竟四大是成熟的模式。所以，对于会计师事务所，有CPA是十分有用的，也是直接的出路。
事务所的优点是薪酬涨幅快，上升通道宽敞，缺点是工作强度大，加班和出差频繁。
如果又想CPA证书的使用价值（签字），又不想要那么大的工作强度，那么会计师事务所的后台部门也是可以选择的范围之一，这方面四大非常完善，本土八大正在逐渐完善，小所几乎没有。比如内部审核部门，政策研究中心等，工作强度没有业务人员大，收入也没有业务人员高。
2企业
考过CPA的盆友，如果准备进公司，我想肯定都是立志CFO、财务总监，少财务经理之类岗位的。CPA证书可能是对方从简历中筛选的关键词，也可能是给你面试机会的一个筹码。但是对于企业来说，CPA证书是能力的象征，也只是能力的象征而已。企业的财务部门，看重实际能力大于理论知识，因此肯定是经验优先。企业财务部门，一般分为核算（账务）、分析、税务、资金、内控（管理）这样的一些机构，其中除了分析和内控，剩下的我认为和CPA关系不大，特别是税务，由于征收管理的一些关系，理论和实际严重脱节。核算岗一般不会需要到CPA这个层面，除非企业有IPO安排，但是IPO安排时，企业也会倾向于招聘一个有企业或者事务所IPO经验的，而非仅仅看证书。资金岗虽然理论可以说的天花乱坠，筹投资什么的，但是由于筹投资在业务层面有很大的局限性，懂很多理论会发现根本无法施展。
CPA对于企业并非刚需，多只是加分项。但是企业管理岗会更倾向于需要CPA，因为程度上，这确实是能力的表面反映。
其实CPA的职业方向，除了事务所，企业的财务、内部审计、风控也是对口的，但不要指望一个证书能给你打下多少江山，只有做事的能力才是开路斧。CPA不管出路是什么，它代表的是努力而不是能力。
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