人事经理（招聘、培训、企业文化方向）_上海市闵行区薪资待遇

人事经理（招聘、培训、企业文化方向）

全面负责公司的培训、员工发展、招聘、组织岗位、企业文化工作规划执行

岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、选拔、规划、培养符合公司战略规划的储备人才，为员工的职业生涯发展提供帮助；
4、根据公司战略规划指导协助业务部门制定组织架构，岗位管理；
5、年度人员编制制定，并按计划开展招聘工作；
6、开发、维护、优化猎头、网络、新媒体、招聘会、校园招聘等招聘渠道；
7、负责公司企业文化的推广、员工活动开展等；
8、负责/协助公司整体项目性工作，如人才盘点、岗位梳理、岗位评估、胜任力模型等；
9、人力资源中心总监安排的其他事务。

任职资格：
1、学历：本科及以上；
2、年龄：30-40岁；
3、专业：工商管理类、人力资源管理类相关专业；
4、工作经验：5年以上，其中2年管理经验；
5、资质要求（证书等）：人力资源管理师二级以上；
6、负责、主导过300人以上员工规模公司的培训工作，从需求调研、计划制定、到培训执行、效果跟踪的全过程；
7、具有人力资源某一模块的项目经验。

联系人：黄建平

电话：54170055

公司传真：64420454

公司地址：闵行区向阳工业园区

邮政编码：201108

公司网址：http://www.yili-biz.com

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