上海惠沪劳务咨询服务
供应商：上海惠沪劳务派遣有限公司[查看公司详情]
所在地：上海市奉贤区海湾镇五四公路4439号
价格：面议
经营模式：
联系人：孙荣
产品简介
上海惠沪劳务派遣有限公司
企业简介
惠沪劳务公司是一家性劳动力外包综合服务商，于成为的综合性人力资源供应商和服务商。主营业务包括：劳务派遣、劳务承包、生产线承包、劳务输出、企业保险代理、人事代理、税收筹划、职业介绍等。
我司业务覆盖面广，可为客户在上海、苏州、惠州、宁波、深圳、北京、天津、济南、广州、杭州、青岛等各省市地区代理相关业务，在山东、吉林、广东、安徽、江苏、浙江、河南、上海、福建等地有上百家兄弟公司。
秉承“合作，双盈，以人为本”的服务发展理念，惠沪劳务已成功为数百家北京、上海、天津、江苏、广东、浙江、山东等企业提供满意的劳动力外包服务。
一、惠沪公司服务介绍1、代缴社会保险
我公司可按法律法规要求为用人单位员工参加社会保险，为员工统计、审核、核定各项保险的基数，并按时足额缴纳；按有关规定为派遣员工办理社会保险关系转移、合并、接续和终止等服务。
■ 我们根据每个地方的社保政策不同的规定也可以单独缴纳（工伤一险）或者选项缴纳部分险种及其他社会保险；如果是在外地五险费用可以减少一半以上。
注意：根据工伤保险条列，如果不缴纳工伤保险，企业出现任何工伤事故都由用人企业自己按照保险条列负担
2、代发员工工资
派遣员工薪酬管理作为我们劳务管理的一项内容。派遣员工薪资、福利、社保等费用由贵公司前期计算后及时支付给惠沪，惠沪在贵公司规定的时间内根据用工单位每月提供的劳务费、考勤表、工资发放明细表，为企业按时代发员工工资及代扣代缴员工个人所得税（可以避掉员工的个人所得税）。
3、开具劳务费发票
根据用工单位支出的员工工资、保险、劳务管理费等费用，本公司为企业开具劳务发票，以降企业的用工成本支出。
4、劳动关系转移
■以本公司为主体．与员工签定劳动合同；
■避免不签劳动合同的风险。企业不存在无固定期限合同；我们劳务派遣公司按照劳动合同法的规定签订两年以上的固定期限劳动合同。
■负责办理入职、离职等各类用工手续；
■为员工发放薪酬并办理社会保险；
■处理劳动争议，解决劳资纠纷；
■ 双方商定的其他服务项。
5:风险抵御
■抵御社保审计等问题（社保审查时需要补交甚罚款）
■抵御未缴纳工伤保险而受到仲裁的风险 出现工伤（现在新劳动法规定上下班途中交通事故也算作工伤）企业全责；还有面临双倍工资赔偿的风险。
6:人力资源的咨询:
■提供合理的薪金结构咨询，降成本
■提供的人力资源解决方案
7:劳动合同法的咨询:
■完善企业的员工手册，预防劳务纠纷
■为企业提供劳动合同法的咨询
8:劳动争议的处理
■为企业提供合理化建议，减少劳动纠纷
■为企业的劳动争议 提供的咨询
9:个性化定制服务
■ 当企业投保达到人数,我们将提供驻厂客服服务
■ 从服务开始,我们还提供外勤服务
■ 在与企业不断合作当中,应对企业需求不断的提供个性化服务
二、我们的优势（1）用工优势：我们可以为企业解决实际的用工需求，特别是生产淡季旺季比较明显的企业适合做人才派遣。再一个通过做人才派遣对你们的企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有是办理社会保险我们可以异地办理。
（2）政策优势：我们可以及时的向用人单位传递劳动政策法规资讯。我们有99个职业介绍中心和技工学校满足企业要求。保险和税收优势
（3）人才优势：公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的。
（4）管理优势：规范化的驻厂管理和的科技手段,是我们为客户提供人力资源派遣的。
（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。
